河北华夏幸福老将

中国职业联赛积极推行的发展战略之一是“培养和引进高层次人才”。为实现这一目标，联赛采取多种措施来提高球员的素质，如增加培训资金、邀请外籍教练员等。

2012年，中超联赛决定在各大俱乐部成立培训体系，其中河北华夏幸福足球俱乐部的发展重点之一是培养和引进本土高层次球员。由于河北地区人才储备相对较少，因此华夏幸福采取“外援+内训”的策略来提升队伍实力，特别是在前几年。

然而，“外援”并不是一种长久之计，而是为了快速突破瓶颈期的手段。在此期间，对于球员的培养和引进更为重要。这其中包括从基层开始，为青少年选手提供高质量的训练环境和教练带队，并且通过不断的交流合作，吸收国内外各级别俱乐部的优质资源，让自己的队伍不仅具备强大的实力，而且有着丰富的球员储备。华夏幸福正是这样做的，这也就使得他们成为一个相对稳定的俱乐部了。

通过这样的培养和引进战略，河北华夏幸福足球俱乐部逐渐成长为了一支中超联赛球队，在球员素质方面具有明显提高。此外，他们的队伍在实力上也有一定程度的提升。在中国职业联赛积极推行的发展战略之下，华夏幸福成功地实现了“培养和引进高层次人才”的目标。他们的发展战略成为一个值得借鉴的例子，是中超联赛球队在球员培养方面的优良传统之一。